Sumber Daya Manusia

ANJ Learning Center

Bagi kami pengembangan karyawan adalah bagian yang sangat penting dari keberhasilan kami, saat ini dan di masa depan. Inilah alasan kami mendirikan ANJ Learning Center (ALC) yang diresmikan pada 11 Januari 2015 di kebun kami di Belitung Timur. 

Sejak berdiri pada 1993, ANJ telah berkomitmen untuk memperbaiki praktik-praktik bisnis di Indonesia dan berupaya menjadi pemimpin dalam hal inovasi dan efisiensi pengelolaan perkebunan.  Sejalan dengan nilai hakiki Perusahaan: peningkatan kemampuan secara berkelanjutan, kami memberi perhatian khusus untuk pengembangan karyawan kami.

Tim Human Resources & Change Management membuat peta jalan untuk mendukung pengembangan karyawan di berbagai tingkatan dan untuk seluruh fungsi dalam operasi kami.  Dalam pelaksanaannya, Perusahaan memastikan bahwa seluruh karyawan mendapatkan akses terhadap kesempatan pengembangan untuk peran mereka saat ini dan di masa depan, sesuai dengan rencana pengembangan karir mereka.

Ada lima kategori pelatihan yang disediakan Perusahaan:

  • Pelatihan inti: wajib untuk setiap karyawan, meliputi nilai-nilai perusahaan, kode etik dan pengetahuan keselamatan.
  • Pelatihan teknis: meningkatkan kemampuan teknis karyawan sesuai dengan bidang kerja untuk meningkatkan kinerja mereka.
  • Pelatihan soft skill: meningkatkan pelibatan karyawan, kerjasama tim dan kemampuan berorganisasi.
  • Program kepemimpinan dan pengawasan: menyiapkan karyawan kami dalam memimpin sebuah unit, tim dan divisi, serta mempersiapkan pemimpin masa depan.
  • Program sertifikasi: memastikan dan menstandarisasi kemampuan teknis karyawan dalam keahlian tertentu sesuai dengan bidang kerja mereka.